Με απολύσεις απειλεί ευθέως τους εργαζόμενους τραπεζοϋπαλλήλους της Τρ. Πειραιώς ο διευθύνων σύμβουλος Χρ. Μεγάλου, όπως επιβεβαιώνεται και στην εκβιαστική επιστολή την οποία απέστειλε στις αρχές της εβδομάδας στο προσωπικό της τράπεζας.
Παρά τις διαπραγματεύσεις με τη συμμετοχή του σωματείου και της ΟΤΟΕ, τις γραπτές δεσμεύσεις της τράπεζας και του ιδίου για εθελοντική μετακίνηση μέρους του προσωπικού (μόνο αν το επιλέξει ο εργαζόμενος ανέφερε χαρακτηριστικά) στη διαχείριση των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων και την κοινή εταιρεία με τη σουηδική Intrum, ο διευθύνων σύμβουλος επανέρχεται με αυστηρή και -τελεσίγραφο επιστολή δείχνοντας ουσιαστικά την πόρτα σε όσους αρνούνται να μετακινηθούν.
“Πολλοί συνάδελφοι, αξιολογώντας ορθώς τα πλεονεκτήματα της πρότασης, έχουν ήδη ανταποκριθεί θετικά… Θα ήθελα να καλέσω τους συναδέλφους που μέχρι τώρα είναι επιφυλακτικοί, ή και αρνητικοί, να επανεξετάσουν τη στάση τους σταθμίζοντας τα πραγματικά δεδομένα. Οι εγγυήσεις και οι παροχές είναι διαθέσιμες σε όλους στην παρούσα φάση και είναι επωφελείς για τη μετάβαση στη νέα εταιρεία. Όλα τα δεδομένα αποτυπώνονται με σαφήνεια στη συμφωνία με την ΟΤΟΕ και απέχουν πολύ από τη διαστρεβλωμένη εικόνα που ορισμένοι σκοπίμως παρουσιάζουν.
Η ανεύθυνη αυτή στάση τους, που υπαγορεύεται από προσωπικές επιδιώξεις και σκοπιμότητες, θα έχει ως αποτέλεσμα να μην επωφεληθούν όλοι οι εργαζόμενοι των ευεργετικών παροχών και εγγυήσεων της συμφωνίας με την ΟΤΟΕ και να τεθεί σε κίνδυνο η απασχόληση όσων δεν μεταβούν στη νέα εταιρεία. Διότι είναι προφανές ότι μετά τη μεταφορά των δραστηριοτήτων του RBU στη νέα εταιρεία, η δυνατότητα απορρόφησης πλεονάζοντος προσωπικού από την τράπεζα θα είναι εξαιρετικά περιορισμένη.
Ως εκ τούτου, η τράπεζα θα επανεξετάσει τη στάση της λαμβάνοντας υπόψη όλες τις εναλλακτικές επιλογές, με γνώμονα την πλήρη λειτουργία της νέας εταιρείας την 1η Οκτωβρίου.
Είναι πλέον η ώρα που ο καθένας από εμάς πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες του. Να αποφασίσει μέχρι την 4η Σεπτεμβρίου υπεύθυνα, με ψυχραιμία και ρεαλισμό για το μέλλον το δικό του και της οικογένειάς του” καταλήγει στην επιστολή του ο Χρ. Μεγάλου.
Να σημειωθεί ότι μεταξύ των εργαζομένων υπάρχει μεγάλη ανησυχία, ενώ το κλίμα επιδεινώνεται και λόγο της στάσης που τηρούν τόσο το Σωματείο Εργαζομένων στην Πειραιώς όσο και η ΟΤΟΕ. Μάλιστα η στάση των συνδικάτων στην κλιμάκωση των πιέσεων από την πλευρά του διευθύνοντος συμβούλου, επιβεβαιώνει το κλίμα εργοδοτικού συνδικαλισμού που έχει επιβληθεί με την ανοχή τους όλα τα τελευταία χρόνια.
Πηγή:Α.ΠΕ.
Ενεργοποιείται η Intrum Hellas με 700 υπαλλήλους από την Πειραιώς
Στην τελική ευθεία μπαίνει αυτή την εβδομάδα η υλοποίηση της συμφωνίας που έχει υπογράψει η Τράπεζα Πειραιώς με τον σουηδικό όμιλο Intrum για τη δημιουργία της κοινής εταιρείας στην οποία θα ανατεθεί η διαχείριση κόκκινων δανείων ύψους 26 δισ. ευρώ της τράπεζας, καθώς και ακινήτων αξίας 1 δισ. ευρώ, σε συνδυασμό με το προσωπικό της μονάδας καθυστερήσεων (Recovery Business Unit – RBU) της Πειραιώς.
Η ενεργοποίηση της εταιρείας αναμένεται στις 16 Σεπτεμβρίου και ήδη περίπου 700 νυν υπάλληλοι της Πειραιώς έχουν αποδεχθεί την πρόσκληση της διοίκησης για τη μεταφορά τους στην Intrum Hellas, δημιουργώντας την κρίσιμη μάζα των εργαζομένων που είναι απαραίτητοι για να λειτουργήσει η νέα εταιρεία. Αν και ο αρχικός σχεδιασμός προέβλεπε τη μεταφορά του συνόλου των 1.300 υπαλλήλων που εργάζονταν στην RBU, και μέχρι σήμερα ο αριθμός αυτός δεν έχει συγκεντρωθεί, από την πλευρά της διοίκησης εκφράζεται αισιοδοξία ότι ο τελικός αριθμός των υπαλλήλων που θα πεισθούν να αποδεχθούν την πρόταση της διοίκησης θα αυξηθεί. Ο λόγος είναι προφανής και έχει να κάνει με το γεγονός ότι η διεύθυνση καθυστερήσεων, από την επομένη της υλοποίησης της συμφωνίας, δεν θα έχει αντικείμενο στην τράπεζα και οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα βρεθούν ουσιαστικά χωρίς αντικείμενο. Η διοίκηση της τράπεζας προσδοκά ότι, εκτός από τους υπαλλήλους της μονάδας RBU, στη νέα εταιρεία θα μεταφερθούν και κάποιοι εργαζόμενοι από άλλες διευθύνσεις, οι οποίοι βλέπουν πίσω από αυτή τη συνεργασία την ευκαιρία για καριέρα έξω από τα στεγανά της τράπεζας. Δεν είναι τυχαίο ότι η τράπεζα έχει αφήσει σιωπηρά «ανοικτό» το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που έληγε στις 15 Αυγούστου, παράμετρος που δημιουργεί τις προϋποθέσεις για εσωτερικές ανακατατάξεις και αποτελεσματικότερη διαχείριση του προσωπικού.
Το γεγονός ότι η τράπεζα, μέσω της συμφωνίας με την Intrum, μεταφέρει την ευθύνη διαχείρισης του συνόλου του χαρτοφυλακίου των κόκκινων δανείων στην Intrum Hellas δημιουργεί τις συνθήκες για την ουσιαστική απεμπλοκή της από αυτό το τμήμα των δανείων. Να σημειωθεί ότι η Τράπεζα Πειραιώς συμμετέχει με ποσοστό 20% στη νέα εταιρεία, η οποία ωστόσο θα είναι εκτός ισολογισμού του ομίλου, επιτυγχάνοντας με αυτό τον τρόπο την ουσιαστική μείωση του κόστους προσωπικού που δημιουργούσε η ύπαρξη της μονάδας RBU στην τράπεζα.
Δεν συμβαίνει το ίδιο με τα κόκκινα δάνεια των 26 δισ. ευρώ που ανατίθενται προς διαχείριση στη νέα εταιρεία και τα οποία θα παραμείνουν στον ισολογισμό της Τράπεζας Πειραιώς. Το πλάνο προβλέπει ότι το 2019 τα κόκκινα δάνεια θα μειωθούν κατά 3,5 δισ. ευρώ, το 2020 κατά 6,5 δισ. ευρώ και κατά 5 δισ. ευρώ το 2021. Το φιλόδοξο πλάνο που έχει θέσει η διοίκηση της τράπεζας βασίζεται στην παραδοχή ότι η Intrum επιτυγχάνει υπεραπόδοση της τάξης του 10% στις χώρες που δραστηριοποιείται και ως εκ τούτου η επιδιωκόμενη μείωση που αποτυπώνεται στη συμφωνία των δύο μερών αποτελεί ρεαλιστικό σενάριο. Το άμεσο κεφαλαιακό όφελος από τη συμφωνία προσδιορίζεται στις 80 μονάδες βάσης, ενώ σταδιακά στο τέλος του 2021 το όφελος εκτιμάται στις 60 – 65 μονάδες βάσης – το οποίο ωστόσο μπορεί να ανέλθει στις 100 μονάδες εάν και εφόσον επιτευχθεί το φιλόδοξο σενάριο μείωσης των κόκκινων δανείων.
Πηγή: Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ
Πειραιώς: Αντιδράσεις για κλιμάκωση πιέσεων στο προσωπικό του RBU
Στενεύουν τα χρονικά περιθώρια για την μετακίνηση των 1.300 εργαζόμενων της διεύθυνσης διαχείρισης απαιτήσεων δανείων της τράπεζας Πειραιώς (RBU), στη νέα εταιρεία με την Intrum, καθώς σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα η έναρξη λειτουργίας του νέου σχήματος έχει προβλεφθεί για την 1η Οκτωβρίου.
Κι ενώ η διαπραγμάτευση της τράπεζας Πειραιώς, με το προσωπικό βρίσκεται στην πιο κρίσιμη φάση, με την διοίκηση να έχει βάλει στο τραπέζι μεγαλύτερα κίνητρα μεταφοράς (καταβολή 9 μεικτών μηνιαίων μισθών) όπως έχει γράψει το «Σin», ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Περαιώς (ΣΕΥΤΠΕ) διαπιστώνει κλιμάκωση της πίεσης στους εργαζόμενους.
Συγκεκριμένα, σε χθεσινή ανακοίνωσή του κάνει λόγο για «κλιμάκωση εκ μέρους εκπροσώπων της τράπεζας του κλίματος ψυχολογικής πίεσης που ασκείται στους συναδέλφους που απασχολούνται στο RBU, με σκοπό την υφαρπαγή της συναίνεσης τους για την μεταφορά τους στην εταιρεία Intrum».
Στο ίδιο κείμενο ο ΣΕΥΤΠΕ παραθέτει επιχειρήματα του νομικού επιτελείου του προς τεκμηρίωση της άποψης ότι είναι δεδομένη η αξιοποίηση του προσωπικού που θα παραμείνει στην τράπεζα την επόμενη μέρα:
Α) Δυνάμει της από 25.07.2019 έγγραφης συμφωνίας της Τράπεζας Πειραιώς με την ΟΤΟΕ ρητά προβλέφθηκε ο εθελοντικός χαρακτήρας της μετάβασης στο νέο εταιρικό σχήμα της Intrum των συναδέλφων εκείνων που απασχολούνται στο RBU. Κυρίως, δε, με την ίδια συμφωνία η Τράπεζα δεσμεύθηκε ότι όσοι εργαζόμενοι επιλέξουν την παραμονή τους στην Τράπεζα Πειραιώς θα αξιοποιηθούν σε άλλες τραπεζικές εργασίες σύμφωνα με τα όσα ορίζονται στον Κανονισμό. Η ως άνω δέσμευση δεν αποτελεί μια γενικόλογη και αφηρημένη διακήρυξη εν είδει ευχολογίου εκ μέρους της Τράπεζας, αλλά νομική υποχρέωση της που απορρέει από την έγγραφη συμφωνία της με την ΟΤΟΕ.
Β) Η έγγραφη αυτή συμφωνία ήρθε ως συνέχεια των προηγούμενων έγγραφων δεσμεύσεων της Τράπεζας Πειραιώς αναφορικά με τον εθελοντικό χαρακτήρα της «μετάβασης», ο οποίος εξ αντικειμένου αποκλείει και καθιστά μη νόμιμη την οποιαδήποτε βλαπτική ενέργεια που θα έρθει ως συνέπεια της άρνησης.
Γ) Βάσει της ως άνω έγγραφης συμφωνίας και ακόμα των έγγραφων δεσμεύσεων της Τράπεζας Πειραιώς και της ΟΤΟΕ για τον εθελοντικό χαρακτήρα της μετάβασης, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στο RBU και επιθυμούν την παραμονή τους στην Τράπεζα Πειραιώς δικαιολογημένα έχουν σχηματίσει την εύλογη εμπιστοσύνη και πεποίθηση για τη διατήρηση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και ειδικότερα την αξιοποίηση τους σύμφωνα με τα τυπικά και ουσιαστικά τους προσόντα. Ως εκ τούτου, οποιαδήποτε βλαπτική ενέργεια ακολουθήσει έστω και με το πρόσχημα της ύπαρξης επιχειρησιακών αναγκών δεν θα είναι μόνο παράνομη ως αντικείμενη στην έγγραφη συμφωνία με την ΟΤΟΕ, αλλά και καταχρηστική δοθείσης της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης που έχουν σχηματίσει οι συνάδελφοι.
Δ) Με τα ως άνω δεδομένα, θεωρούμε βάσιμα ότι ο κύκλος των εκβιαστικών διλημμάτων που θέτει η Τράπεζα αναφορικά με την αξιοποίηση των συναδέλφων που απασχολούνται στο RBU έχει στενό ορίζοντα, αφού οι όποιες προφορικές απειλές έρχονται σε ευθεία αντίθεση με το περιεχόμενο της έγγραφης συμφωνίας με την ΟΤΟΕ και των έγγραφων δεσμεύσεων της Τράπεζας Πειραιώς. Οποιαδήποτε μονομερής βλαπτική ενέργεια εκ μέρους της Τράπεζας δεν μπορεί να αντλήσει επίφαση νομιμότητας με το πρόσχημα των επιχειρησιακών αναγκών και της μη δυνατότητας αξιοποίησης. Θα είναι παράνομη και καταχρηστική ενέργεια που θα έρθει αντιμέτωπη με όλα τα συνδικαλιστικά, αγωνιστικά και νομικά μέσα τα οποία θα διαθέσει ο ΣΕΥΤΠΕ στους συναδέλφους προς το σκοπό προάσπισης των εργασιακών τους συμφερόντων.
Πηγή: ΣοφοκλέουςIn.gr
