ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΘΝΟΚΑΡΤΑΣ

Μέλος Ο.Σ.Τ.Ο.Ε.-Ε.Κ.Α- Έτος ίδρυσης 2001

Σταδίου 61-10551 Αθήνα

ΤΗΛ:2110126265-FAX:2110126264

04/12/2015

ΑΡ. ΕΞΕΡΧ: 289

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΝ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ

Συνάδελφοι,

Επειδή πολλοί χρησιμοποιούν και  ερμηνεύουν τις ανακοινώσεις μας προς τα μέλη μας όπως τους εξυπηρετεί, επικοινωνούμε μαζί σας με αυτήν την ανοικτή επιστολή, την οποία ζητάμε από το Δ.Σ. του Συλλόγου σας, στα πλαίσια της στοιχειώδους δημοκρατικής δεοντολογίας, να  σας την στείλει στα mail σας, δεδομένου ότι εμείς  έχουμε ελάχιστα.  (Την  ανακοίνωση  του  Συλλόγου σας  την έχουμε ήδη προωθήσει στα mail των μελών μας).

Στις 17.11.2015 εκδικάστηκε η αίτηση προσωρινής διαταγής των Συλλόγων Συνταξιούχων κατά του ΤΑΠΙΛΤΑΤ, για να  ανασταλεί  προσωρινά  η  εκτέλεση  της  από  13.10.2015 απόφασης του Δ.Σ. του,   (θέμα 4 της ημερήσιας διάταξης), που αφορούσε την ομαδική  διακοπή της ασφάλισής σας και την ταυτόχρονη επιστροφή των εισφορών σας, με το προϊσχύον καταστατικό.  Η αίτηση προσωρινής διαταγής απορρίφτηκε, γιατί ο δικαστής έκρινε πως δεν υπήρχε κατεπείγον λόγος, αφού ο δικηγόρος του Ταμείου  Κος Καρούζος κατέθεσε γραπτή βεβαίωση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ ότι δεν έχει παρθεί τέτοια απόφαση στις 13.10.2015. Η προφορική του τοποθέτηση ήταν στην ίδια κατεύθυνση  κι’ όταν η δικηγόρος μας κατέθεσε την ανακοίνωση του Συλλόγου σας, εκφράστηκε ακριβώς όπως γράψαμε στο μήνυμά μας προς τα μέλη μας, το οποίο σας προώθησαν πριν λίγες ημέρες , ο δε δικός σας δικηγόρος, παρουσία του μέλους του Δ.Σ. σας, είπε ότι  δεν γνωρίζει τέτοια απόφαση και ότι διεκδικείτε δικαστικά τις εισφορές σας.

Στις 23.11.2015 εκδικάστηκε άλλη  αίτηση προσωρινής διαταγής των Συλλόγων Συνταξιούχων κατά του ΤΑΠΙΛΤΑΤ, για να ανασταλεί προσωρινά η εκτέλεση της από 13.10.2015 απόφασης του Δ.Σ. του, (θέματα 3 & 6 της ημερήσιας διάταξης),  που αφορούσε την ομαδική αποχώρηση των εργαζομένων της Alpha Bank, Eurobank, Αττικής καθώς και την επιστροφή εισφορών, με το νέο καταστατικό.  Κι αυτή οι αίτηση απορρίφτηκε ως προς το κατεπείγον, επειδή και πάλι οι δικηγόροι του Ταμείου κατέθεσαν ότι δεν έχουν παρθεί τέτοιες αποφάσεις.

Πρόκειται για πάγια τακτική  τόσο των δικηγόρων του Ταμείου όσο και των  παρεμβαινόντων  δικηγόρων  των  Συλλόγων των Εργαζομένων, να ισχυρίζονται ότι δεν έχουν παρθεί αποφάσεις που οδηγούν στη διάλυση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ και ότι το Δ.Σ. του Ταμείου υπεύθυνα διαχειρίζεται και προφυλάσσει τα αποθεματικά του από μια μικρή  «έξαλλη» μειοψηφία συνταξιούχων, ότι εφαρμόζει το καταστατικό του,  ότι συζητά με το Υπουργείο  Κοινωνικής Ασφάλισης για τη δημιουργία Επαγγελματικού Ταμείου (το τελευταίο  είναι επιχείρημα που άρχισαν  να το λένε στα δικαστήρια, μετά την επιστολή του Υφυπουργού Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κυρίου Αναστάσιου Πετρόπουλου στο Δ.Σ του ΤΑΠΙΛΤΑΤ, με την οποία τους καλούσε: «..να απόσχετε από οποιαδήποτε ενέργεια επέμβασης, με οποιοδήποτε τρόπο στο ασφαλιστικό κεφάλαιο του Ταμείου, λαμβάνοντας υπόψη ότι η τυχόν παραβίαση των ανωτέρω επισύρει αστικές και ποινικές κυρώσεις»).  κλπ.

Όμως Συνάδελφοι, γνωρίζουμε όλοι μας  πολύ καλά, κι εμείς κι εσείς,  ότι αυτές οι αποφάσεις έχουν ληφθεί. Αποτυπώνονται στις ανακοινώσεις σας,  τόσο στη δική σας όσο και στων άλλων  Συλλόγων εργαζομένων. Γνωρίζετε  ότι  έχει προετοιμαστεί και μεθοδευτεί η διάλυση του ΤΑΠΙΛΤΑΤ από το 2013, με «αιχμή  του δόρατος»    την πραξικοπηματική επιβολή του νέου  παράνομου καταστατικού,  το οποίο  δεν προήλθε από Καταστατική Γενική Συνέλευση, με την προβλεπόμενη  απαρτία και φυσικά έχει προσβληθεί και εκκρεμοδικεί  στα δικαστήρια.

Τέλος για την αποκατάσταση της αλήθειας, σας λέμε ότι δεν είμαστε μια μικρή «έξαλλη» μειοψηφία συνταξιούχων. Υπό την αιγίδα της ΟΣΤΟΕ, εκπροσωπούμε 6.300 συνταξιούχους και εκτός από τον δικό μας Σύλλογο είναι οι  Σύλλογοι Συνταξιούχων Ιονικής Λαϊκής, Αττικής και  Eurobank-Αθηνών, που όλοι μαζί προασπιζόμαστε το δικαίωμα των μελών μας στην Επικουρική Σύνταξη.

Επί της ουσίας τώρα:

Η υπ’ αριθ.22/26.11.2015  ανακοίνωση του Συλλόγου  σας, που κατά τη γνώμη μας είναι ένα λιβελογράφημα σε βάρος των συνταξιούχων, δεν μπορεί να αποκρύψει τον επιδιωκόμενο σκοπό:

• Την κατάργηση κάθε κοινωνικής ασφάλισης, όπως τώρα στο ΤΑΠΙΛΤΑΤ.
• Την διάκριση και το διαχωρισμό των υπαλλήλων στον ίδιο εργοδότη  την ΕΤΕ, ως προς τις ασφαλιστικές παροχές.

     Η ένταξή μας  στο ΤΑΠΙΛΤΑΤ ως προς την Επικουρική Ασφάλιση, η  ένταξή μας στην ΟΤΟΕ και στο Ενιαίο Μισθολόγιο  καθώς  και  η  δημιουργία  της  Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε.   ήταν   οι  μεγάλες  κατακτήσεις  του  Συλλόγου Προσωπικού   Εθνοκάρτας, που μας έφεραν στο ίδιο μισθολογικό και ασφαλιστικό επίπεδο με τους υπαλλήλους της ΕΤΕ.  Κάποιοι   από εσάς δεν τα έζησαν,  γιατί δεν είχαν προσληφθεί τότε, όμως μαζί με πολλούς  άλλους αγωνιστήκαμε πλάι -πλάι  και κατακτήσαμε  το εξομοιωμένο  αυτό καθεστώς, με τους  ανεπανάληπτους  συνδικαλιστικούς  και  ενωτικούς μας  αγώνες.  Είμαστε  περήφανοι  που διεκδικήσαμε από την εργοδοσία και φτιάξαμε θεσμούς ,  μέσα σε δύσκολες συνθήκες.

Φυσικά τα χρόνια πέρασαν, πολλά άλλαξαν  και έγιναν πράγματα που κανείς μας δεν μπορούσε να φανταστεί. Αλήθεια ποιος μπορούσε να διανοηθεί ότι δεν θα γίνονταν προσλήψεις αλλά θα υπήρχε νοικιαζόμενο προσωπικό στις Τράπεζες, που δεν καταβάλει εισφορές στα Ταμεία; Εδώ βρίσκονται και οι βαριές ευθύνες των Συλλόγων των εν ενεργεία υπαλλήλων , που με την ανοχή τους, συντέλεσαν στη μείωση των αποθεματικών του ΤΑΠΙΛΤΑΤ.

• Γιατί δεν αντέδρασαν στο νοικιαζόμενο προσωπικό;
• Γιατί δεν διεκδίκησαν τις οφειλές των εργοδοτριών τραπεζών στο ΤΑΠΙΛΤΑΤ  για τα  προγράμματα εθελούσιων εξόδων σύμφωνα με τον  ν.3371/2005 παρ.1 αρ.69 &  ν.3620/2007 παρ.6 αρ.10;
• Γιατί αδιαφόρησαν  για την απομείωση του χαρτοφυλακίου από την οικονομική κρίση και την ανακεφαλαιοποίηση των Τραπεζών και  ιδιαίτερα από  το  P.S.I.;
•  Για δεν αντιστάθηκαν και δεν προσπάθησαν αγωνιστικά να μην περάσει ο  ν.3371/2005 σύμφωνα με τον οποίο οι  νεοπροσλαμβανόμενοι ασφαλίζονται  στο Ε.Τ.Ε.Α. και όχι στο ΤΑΠΙΛΤΑΤ;

Όλα αυτά θα έπρεπε να αντικρουστούν και να αντιπαλευτούν από το συνδικαλιστικό κίνημα, αν ήταν υγιές  και διεκδικητικό.  Οι Σύλλογοι Συνταξιούχων έχουμε παρέμβει εγγράφως προς το Υπουργείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Υπουργείο Οικονομικών τόσο για το P.S.I. όσο και για τις υποχρεώσεις των Τραπεζών στο ΤΑΠΙΛΤΑΤ από τα προγράμματα εθελούσιων εξόδων.

Αντίθετα  Συνάδελφοι  στοχοποιείτε   τους συνταξιούχους, σαν να είμαστε  οι μόνοι  υπεύθυνοι  για   τη μείωση των αποθεματικών.  Γνωρίζετε  το γεγονός ότι όλοι οι Σύλλογοι Συνταξιούχων, με την από  19.12.2014 επιστολή μας προς το ΤΑΠΙΛΤΑΤ,  αποδεχτήκαμε τις μέχρι τότε μειώσεις των συντάξεών μας  κατά 70%, αναγνωρίζοντας τις  προοπτικές που έδιναν στο Ταμείο οι δημοσιευμένες  αναλογιστικές του  μελέτες  και κάναμε κι άλλες  επιπλέον προτάσεις  για την βιωσιμότητα του, όπως  πχ. την  επιβολή 7% ασφάλιστρου  επί της σύνταξής μας;

Με αυτό τον τρόπο εμείς δείχνουμε την αλληλεγγύη μας προς τους νεότερους Συναδέλφους μας.  Αλλά και με την πολιτική μας επιδίωξη για την ένταξη του ΤΑΠΙΛΤΑΤ στο ΕΤΕΑ, που πλέον είναι μονόδρομος και οδηγηθήκαμε  σε αυτόν, μετά τις δικές σας  προσπάθειες  και  των άλλων εν ενεργεία Συλλόγων, για διάλυση του Ταμείου. Η δική μας λύση είναι λύση για όλους μας,  εν ενεργεία και συνταξιούχους. Η δική σας είναι η απόλυτη καταστροφή.  Καταστρέφετε το  θεσμό  της  Επικουρικής  Σύνταξης  σήμερα, προσδοκώντας να εισπράξετε  κάποια χρήματα.    Εμάς όμως αρνούμαστε να μας καταστρέψετε.

Μας ζητάτε να υποστηρίξουμε το αίτημά σας, προβάλλοντας  τον μικρό αριθμό των μελών σας.                Όμως  η βιωσιμότητα του ΤΑΠΙΛΤΑΤ δεν είναι θέμα αριθμητικό. Είναι θέμα θεσμικό και αναλογιστικών υπολογισμών. Εάν η απόφαση επιστροφής  των εισφορών σας είχε ληφθεί  από τη  Γ.Σ. του Ταμείου και είχε  στηριχθεί  σε αναλογιστικούς υπολογισμούς, που θα  βεβαίωναν  ότι δεν κλονίζεται παραπέρα η βιωσιμότητα του Ταμείου απ’ αυτήν την επιστροφή, κανείς δεν θα μπορούσε να προφασιστεί οτιδήποτε κι εμείς θα μπορούσαμε να το υποστηρίξουμε.  Με αυτόν τον τρόπο θα αφαιρείτο κάθε δυνατότητα να προφασιστεί το Ταμείο οικονομική αδυναμία και να επιβάλει νέα μείωση συντάξεων  σε  όλους  τους συνταξιούχους ή ακόμη να στερήσει  από εμάς τη συνέχιση καταβολής συντάξεων.  Η πραγματικότητα είναι πως εσείς,  με την  δική  σας  ενέργεια  αποτελείτε τη  μία πλευρά διάλυσης του Ταμείου, με το προϊσχύον  καταστατικό. Την  άλλη  πλευρά  την αποτελούν οι  άλλοι  Σύλλογοι  των  εν  ενεργεία ασφαλισμένων, που ζητούν την επιστροφή εισφορών και την ομαδική αποχώρησή τους με το νέο καταστατικό και μάλιστα με σύνταξη αναλογιστικής μελέτης για τη διανομή των αποθεματικών.  Αυτά  δεν αναφέρονται ως θέματα ημερήσιας διάταξης του Δ.Σ. του Ταμείου με ημερομηνία 13.10.2015;

Σε ότι αφορά το ΕΤΕΑ:

Εμείς δεν μεταφέρουμε «υποσχέσεις πολιτικών στελεχών που συναναστρεφόμαστε»  ότι οι συντάξεις μας θα είναι 150€ – 500€. Δεν ασκούμε τη  συνδικαλιστική  μας δραστηριότητα με αυτόν τον τρόπο. Εμείς συναντιόμαστε προγραμματισμένα με τον εκάστοτε Υπουργό και Υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης και  μάλιστα  στις  27.10.2015  οι  Σύλλογοι Συνταξιούχων, υπό  την  αιγίδα της Ο.Σ.Τ.Ο.Ε., υποβάλλαμε αίτημα ένταξης  του ΤΑΠΙΛΤΑΤ στο  Ε.Τ.Ε.Α.  που  δίνει  λύση  στο  θέμα  της  Επικουρικής Ασφάλισης τόσο των συνταξιούχων, όσο και των εν ενεργεία, μέσα στις σημερινές συνθήκες.  (Είχε  προηγηθεί  σχετική  απόφαση της Γεν. Συνέλευσης του Συλλόγου μας στις 14.10.2015).

Τα στοιχεία που παραθέτουμε  είναι στοιχεία επίσημα, αναρτημένα στο διαδίκτυο  από το  ΕΤΕΑ. Ενδεικτικά σας αναφέρουμε ότι με στοιχεία Μαρτίου 2015:  Ο μικρότερος μέσος όρος σύνταξης  ανά κατηγορία ταμείου είναι 133,09€ του ΤΕΑΠΕΛΤΑ και ο μεγαλύτερος 525,81€ του ΤΕΑΠΕΤΕ. Ο μέσος όρος σύνταξης στα Ταμεία του ιδιωτικού τομέα είναι 169,59€, στις Τράπεζες & ΔΕΚΟ είναι 254,85€ και στο Δημόσιο 189,39€. Δεν επιχειρούμε να εξωραΐσουμε καμία κατάσταση ούτε προς τα μέλη μας ούτε προς εσάς.  Το ΕΤΕΑ  αντιμετωπίζει τα οικονομικά προβλήματα που έχουν όλα τα Ταμεία στη Χώρα μας, όμως  η αναλογία εργαζομένων –συνταξιούχων, μέχρι τον 3ο/2015, είναι 2,02/1. Μέχρι την ίδια ημερομηνία είχε 2.200.000 ασφαλισμένους και 2,22 δις  αποθεματικά.  Σε αυτό υπάγονται και πρόκειται να υπαχθούν και στο μέλλον, πολλά Επικουρικά Ταμεία. Βέβαια  υπάρχουν  κάποια ζητήματα, όπως ότι σύμφωνα με τον κανονισμό του, για να πάρεις Επικουρική Σύνταξη  πρέπει να έχεις σύνταξη από τον Κύριο Φορέα, δηλ. το ΙΚΑ.  Για αυτά τα θέματα έχουμε ενημερώσει προφορικά και εγγράφως  τον Υπουργό και του έχουμε επισημάνει,  ότι υπάρχει αντίστοιχη θετική αντιμετώπιση στο παρελθόν, κατά την ένταξη  του Ταμείου  της  Γενικής  Τράπεζας .  Εξάλλου το  νέο  καταστατικό  του ΤΑΠΙΛΤΑΤ,  καταργεί  τα  όρια  ηλικίας συνταξιοδότησης της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε., αυξάνοντάς τα  σε εκείνα του ΙΚΑ και επομένως δε διαφέρει σε τίποτα από το ΕΤΕΑ, ως προς αυτό.

Σας ρωτάμε Συνάδελφοι

Αφού η  υποχρεωτικότητα της Επικουρικής Ασφάλισης σημαίνει ότι, την επομένη της αποχώρησής   σας  από το ΤΑΠΙΛΤΑΤ, πρέπει να ασφαλιστείτε  στο Ε.Τ.Ε.Α ,γιατί δεν μπορούμε να πάμε όλοι μαζί συντεταγμένα στο Ε.Τ.Ε.Α. , εργαζόμενοι και συνταξιούχοι  με τα αποθεματικά μας;   Γιατί  πρέπει πρώτα να διαλυθεί  το ΤΑΠΙΛΤΑΤ και  στη συνέχεια εσείς  να ασφαλιστείτε   στο Ε.Τ.Ε.Α. από μηδενική βάση;  Γιατί αυτό πρέπει να γίνει χωρίς τους συνταξιούχους;  Για να πάρετε κάποια χρήματα  σήμερα και να μείνουν οι συνταξιούχοι χωρίς αποθεματικά και χωρίς Επικουρική Σύνταξη;  Αυτήν τη κοινωνία θέλετε να παραδώσετε στα παιδιά σας; Τη ζούγκλα του απόλυτου νεοφιλελευθερισμού που δεν θα υπάρχει  Κοινωνική Ασφάλιση, Συλλογικές Συμβάσεις, Συλλογικές  Κατακτήσεις και ο καθένας μόνος του θα προσπαθεί να επιβιώσει και να φυτοζωεί χωρίς κανένα Θεσμό; Σας περισσεύει από το εισόδημά σας να αποταμιεύετε κάποιο ποσό, για να έχετε κάποιο εισόδημα στα γεράματά σας; Αλήθεια ο εχθρός σας είναι ο συνταξιούχος Συνάδελφός σας και όχι οι πολιτικές που μας έφεραν εδώ,  τις οποίες  έχουμε την υποχρέωση να τις αντιπαλέψουμε,  για να ζήσουμε, εμείς, εσείς,  τα παιδιά  και τα εγγόνια όλων μας  με αξιοπρέπεια, όπως μας αξίζει ;  Διχασμένοι και αντιπαρατιθέμενοι κατακτήσαμε το θεσμό της Επικουρικής Σύνταξης το 1983 καθώς και όλες τις άλλες κατακτήσεις μας;

Συνάδελφοι, είμαστε πρόθυμοι σε ανοικτή συγκέντρωση όλων μας να συζητήσουμε διεξοδικά μαζί σας και να επιχειρηματολογήσουμε. Οι δημοκρατικές διαδικασίες ποτέ δεν έβλαψαν.  Αντίθετα ωφέλησαν και μας οδήγησαν στις κατακτήσεις μας.

Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε.

Δεν γνωρίζουμε ποια είναι η αδικαιολόγητη συμπεριφορά των συνταξιούχων που επικαλείται στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογός  σας.  Εμείς τους καλούμε, πριν αναφερθούμε σε οτιδήποτε, να σας ενημερώσουν  κοινοποιώντας σας  την επιστολή – καταγγελία μας στη Διοίκηση της ΕΤΕ που ήδη τους  έχουμε αποστείλει. Σε αυτή την επιστολή, εκτός των άλλων, αναδεικνύουμε  για μια ακόμη φορά και το θέμα της εκπροσώπησης των συνταξιούχων στο Δ.Σ. της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε. ως τακτικά μέλη, χωρίς να αλλοιωθούν οι συσχετισμοί  του Δ.Σ..  Θέμα στο οποίο θα δοκιμαστεί η δημοκρατική και συναδελφική αντίληψη και πρακτική του καθένα μας.

Αδυνατούμε όμως να κατανοήσουμε το συσχετισμό της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε. με το ΤΑΠΙΛΤΑΤ. Οφείλει το     Δ.Σ. του Συλλόγου σας να μας τον εξηγήσει, για να οδηγηθούμε σε ασφαλή συμπεράσματα.

Επίσης αδυνατούμε να κατανοήσουμε την επίθεση κατά των συνταξιούχων,  ότι εμείς  δεν ενδιαφερόμαστε αφού  πήραμε τις  συντάξεις μας  και τα εφάπαξ  μας και ότι κάποιες αυθεντίες  από εμάς,  που συμμετείχαν στην ίδρυση της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε., ήξεραν πολύ καλά ποιοί θα ευνοηθούν και ποιοί θα «πληρώσουν τη νύφη».  Δηλαδή  ο σημερινός Πρόεδρος,  ο Γραμματέας  και όλοι οι παλαιοί Συνάδελφοι, μέλη  του Δ.Σ. και  του Συλλόγου σας,  δεν συμμετείχαν στην ίδρυση της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε.; Μπορεί να μην ήταν όλοι  στο Δ.Σ. του Συλλόγου τότε,  συμμετείχαν όμως ενεργά σε όλες τις Γ.Σ. και τις διαδικασίες βάσης για την ίδρυσή της ,όπως όλοι μας. Δεν υπολήφθηκε κανείς, δεν ξεχώρισε κανείς, γιατί είμαστε  όλοι  ένας.  Μήπως έγινε κάποια  άλλη πρόταση η οποία αγνοήθηκε  και που αν την ακολουθούσαμε θα ήταν τα πράγματα καλλίτερα σήμερα;  Σε κάθε περίπτωση, η  πορεία και η βιωσιμότητα της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε. είναι καθοριστική για εμάς, αφού εξαρτώμεθα οικονομικά απ’ αυτήν.

Μην ξεχνάμε ότι τότε διεκδικούσαμε ίσες ασφαλιστικές παροχές και προϋποθέσεις  με το προσωπικό της ΕΤΕ και την ένταξη στα Ταμεία τους και μόνο όταν δεν έγινε αυτό κατορθωτό, γιατί αντιδρούσαν κάποιες συνδικαλιστικές παρατάξεις των εργαζομένων της Τράπεζας, η Διοίκηση πρότεινε την δημιουργία της  Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε. καταβάλλοντας  το ίδιο επιπλέον ασφάλιστρο που έδινε για τους εργαζόμενους της ΕΤΕ.

Στην πορεία της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε. μέχρι και το πρακτικό συγχώνευσης,  συνέβησαν πολλά γεγονότα                 και σε όλα,  κυριολεκτικά  όλα,  συμμετείχαμε όλοι  μας σαν μια γροθιά.   Οι επιλογές της Διοίκησης  σηματοδότησαν την πορεία της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε., όπως η ενοικίαση προσωπικού  στην ΕΑΕΔΟ, που έφθασε αριθμητικά να ξεπερνά το μόνιμο προσωπικό, η διαχείριση από την Εθνική Ασφαλιστική  για πολλά χρόνια με το ελάχιστο εγγυημένο επιτόκιο και  τέλος η δημιουργία κλειστής ομάδας, με τη συγχώνευση της  ΕΑΕΔΟ  από  την  ΕΤΕ.  Επομένως κατά τη γνώμη μας,   δεν πρέπει  να κινδυνολογείτε για την  Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε.  με τις ανακοινώσεις σας,  όταν δεν ανοίγει θέματα  η  ίδια η Διοίκηση της ΕΤΕ.  Η Διοίκηση  γνωρίζει ποια ήταν η Ε.Π.Ε.Σ.Ε., ποια είναι η Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε., αποδέχτηκε   την διατύπωση του άρθρου 11 του Πρακτικού Συγχώνευσης που κατοχυρώνει τη συνέχιση  των  προγραμμάτων  ασφάλισης  και έχει  τιμήσει  την  υπογραφή  της,  ενώ κατά καιρούς κάποιοι αμφισβητούσαν  την  αξία της συγκεκριμένης παραγράφου (αυτά για την ώρα κι εφόσον χρειαστεί θα επανέλθουμε). Προς τι λοιπόν η κινδυνολογία; Είναι τουλάχιστον αστείο,  να λέτε ότι θέτουμε σε κίνδυνο την ίδια τη λειτουργία του Ταμείου, επειδή οι συνταξιούχοι ζητάμε την εκπροσώπησή μας ως τακτικά μέλη, καθότι θα αντιληφθεί τώρα η Διοίκηση τι συμβαίνει στην Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε.. Μήπως είναι η πρώτη φορά που ζητάμε  εγγράφως την εκπροσώπησή μας, παραθέτοντας στοιχεία;

Σε  ότι  αφορά τις  προτάσεις  των  συνταξιούχων  για  τη  βιωσιμότητα  της  Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε.,  για παράδειγμα αναφέρουμε τις αλλεπάλληλες προφορικές και γραπτές  εισηγήσεις μας στο Δ.Σ. της,  ώστε να υποχρεωθούν οι μητέρες ανηλίκων να λάβουν πλήρη σύνταξη από το ΙΚΑ  στα 55 έτη τους  και να μην αφήνονται  χωρίς ειδοποίηση, να περιμένουν τα ανώτατα ηλικιακά όρια γήρατος.  Επιμείναμε πολύ στη συγκεκριμένη πρότασή μας,  παρότι  ήλθαμε  αντιμέτωποι   με κάποια από τα μέλη μας, όμως   πέρασε  πάνω από  ένας  χρόνος  για  να πάρει  επιτέλους τη σχετική απόφαση το Δ.Σ.  και  κάμποσος  ακόμα  για  να  την   υλοποιήσουν  οι  υπηρεσίες.  Τελικά,   πάνω από  50 συναδέλφισσες συνταξιοδοτήθηκαν από το ΙΚΑ , τουλάχιστον 10 χρόνια νωρίτερα από τα ανώτατα ηλικιακά όρια του, προς όφελος της βιωσιμότητας του Ταμείου μας.

Συνάδελφοι,  εμείς δεν θέλουμε και ευχόμαστε να μην βρεθούμε αντιπαρατιθέμενοι  στην Αιόλου,  εκεί που το 1988 βρεθήκαμε όλοι ενωμένοι, με συμμετοχή 100%,  σε έναν μεγαλειώδη απεργιακό αγώνα 13 ημερών (κάποιες μάλιστα με βροχή).                                                                                                                                       Η ιστορία και ο σκοπός της Ε.Π.ΑΣ.Π.Π.Ε. είναι γραμμένος στο νου και την καρδιά του καθένα μας.         Δεν αλλοιώνεται ,  δεν παραχαράσσεται και δεν οικειοποιείται από κανέναν.

Με αφορμή αυτήν την επικοινωνία μας και λόγω των ημερών,  ευχόμαστε σε εσάς και τις οικογένειές σας  Καλές Γιορτές,  με  Υγεία και το 2016 να είναι πράγματι μια καλλίτερη χρονιά για όλους .